我反復的思考自己以后的路該怎么走，設計這行的門檻太低，以至于在市場上大量充斥著沒有道德的公司，這些公司的員工沒有福利沒有社保，沒有雙休，低工資，低提成，業(yè)績決定你的身價，客戶好你也好，即使你設計的就跟sha一樣。
我開始懷疑自己走錯了道路，家裝設計師根本就是業(yè)務員和繪圖員的結合，或許還需要你一點點的創(chuàng)意，但是也只是一點點就夠了，他們接受不了太大的改動，也花不了多少錢。
于是在做了家裝設計1年左右我就決定做工裝，相信那里更需要我的創(chuàng)意。后來來到一家設計公司，真正的設計公司，做純設計，只收設計費。當時覺得公司牛X啊，高端啊，覺得自己又可以提升了。進公司我是做深化設計，說是深化設計，其實就是繪圖員，當然還是要設計的，就是老板大概說一下怎么設計，要一些什么材質(zhì)，之后的就我來弄了，然后就開始畫圖。當時聽公司的人說這個老板談單很厲害，一年賺上百萬都不成問題，于是對老板是相當?shù)牧w慕，很希望從他身上學到東西。
可能人到了一個新的境界之后，看的東西也不一樣了吧，之前我覺得很厲害的老板，接觸了一段時間之后，說實話，除了談單厲害，其他的比如設計啊，處事方式啊都完全不靠譜，你能想象設計洗浴中心和設計別墅是一個理念嗎？你能想象他們用的材質(zhì)居然一樣嗎？這都發(fā)生在我老板的設計之中，所以他的客戶永遠是一些二級城市的土老板。還有他摳門，不給員工應有的提成，最后使得他眾叛親離，我們那一批員工一起離開了公司，而且是毫不留念的。
之后就來到了現(xiàn)在這家公司，很正規(guī)，有雙休有社保，就是沒有提成，工資固定，但是公司老員工很多，經(jīng)常有倚老賣老的現(xiàn)象，感覺公司氛圍很壓抑，而且說是雙休，其實也經(jīng)常加班，平時即使到了下班時間公司幾乎也沒有人走，就是沒事也要呆著，加班在公司是家常便飯，有時真的感覺只有睡覺時間才是屬于自己的。
