畢業(yè)至今為止,他已經(jīng)投了兩個(gè)月的簡歷了,但是都沒有找到合適的工作。“我沒什么理想,只要一份提供五險(xiǎn)一金,月薪兩千多的工作就行了”他說。那些很快錄用他的公司,即使他只是是高中學(xué)歷,也會(huì)錄用他;而那些薪資優(yōu)厚、名聲在外的企業(yè),他這樣的二本畢業(yè)生,只能踮起腳尖從遠(yuǎn)處望一望,人家卻連看也不會(huì)看他一眼。
高學(xué)歷是陷阱?
網(wǎng)友“Aositelizi”說,前兩年參加了一個(gè)高中聚會(huì)后,他發(fā)現(xiàn)“混得好”的是那些平時(shí)成績最差的。而那些曾經(jīng)的所謂尖子生讀完大學(xué)后,都過著月薪二三千的日子。
網(wǎng)友“死不了”說,現(xiàn)在看著自己讀大學(xué)的同學(xué)都過的不怎么好,愈發(fā)堅(jiān)定的覺得自己當(dāng)年放棄讀大學(xué)而選擇學(xué)電腦培訓(xùn)學(xué)校決定是正確的。工作五年,房子車子都有了。而很多曾經(jīng)的尖子生同學(xué)現(xiàn)在連房子首付都付不起。
網(wǎng)友“西巴拉格機(jī)”說,現(xiàn)在的大學(xué)里,學(xué)不到什么,一天兩三節(jié)課,一上課不是手機(jī)聊天就是Ipad看電影,其他時(shí)間不是談戀愛就是聯(lián)機(jī)玩游戲。畢業(yè)一出來,除了手里多了張紙,就是廢物一個(gè)。
技能才是王道
如何看待“學(xué)歷”和“成功”的關(guān)系?一名企業(yè)人力資源主管表示,任何企業(yè)在選擇人才上,都是著重能力的考核,學(xué)歷只是一個(gè)參考。大學(xué)生相對(duì)于企業(yè)來說都是新手,幾乎是什么也不會(huì)干,而現(xiàn)實(shí)是,很多大學(xué)生自視甚高,無法像職校生腳踏實(shí)地的從基層做起。
他表示,在自己數(shù)年的人力資源工作中,發(fā)現(xiàn)近幾年職校生的質(zhì)量相對(duì)于大學(xué)生開始凸顯優(yōu)勢,雖然職校生的學(xué)習(xí)成績不如大學(xué)生,但是通過專業(yè)的職業(yè)學(xué)校培訓(xùn),職校生不僅擁有相應(yīng)的理論知識(shí),還掌握了過硬的專業(yè)技能。企業(yè)需要的是能夠?yàn)槠鋭?chuàng)造價(jià)值的員工,只要努力提高自己的核心競爭力,自然不愁找工作、拿高薪。反之,再高的學(xué)歷,沒有能力,也無濟(jì)于事。