畢業(yè)至今為止，他已經(jīng)投了兩個(gè)月的簡歷了，但是都沒有找到合適的工作。“我沒什么理想，只要一份提供五險(xiǎn)一金，月薪兩千多的工作就行了”他說。那些很快錄用他的公司，即使他只是是高中學(xué)歷，也會(huì)錄用他；而那些薪資優(yōu)厚、名聲在外的企業(yè)，他這樣的二本畢業(yè)生，只能踮起腳尖從遠(yuǎn)處望一望，人家卻連看也不會(huì)看他一眼。
高學(xué)歷是陷阱？
網(wǎng)友“Aositelizi”說，前兩年參加了一個(gè)高中聚會(huì)后，他發(fā)現(xiàn)“混得好”的是那些平時(shí)成績最差的。而那些曾經(jīng)的所謂尖子生讀完大學(xué)后，都過著月薪二三千的日子。
網(wǎng)友“死不了”說，現(xiàn)在看著自己讀大學(xué)的同學(xué)都過的不怎么好，愈發(fā)堅(jiān)定的覺得自己當(dāng)年放棄讀大學(xué)而選擇學(xué)電腦培訓(xùn)學(xué)校決定是正確的。工作五年，房子車子都有了。而很多曾經(jīng)的尖子生同學(xué)現(xiàn)在連房子首付都付不起。
網(wǎng)友“西巴拉格機(jī)”說，現(xiàn)在的大學(xué)里，學(xué)不到什么，一天兩三節(jié)課，一上課不是手機(jī)聊天就是Ipad看電影，其他時(shí)間不是談戀愛就是聯(lián)機(jī)玩游戲。畢業(yè)一出來，除了手里多了張紙，就是廢物一個(gè)。
技能才是王道
如何看待“學(xué)歷”和“成功”的關(guān)系？一名企業(yè)人力資源主管表示，任何企業(yè)在選擇人才上，都是著重能力的考核，學(xué)歷只是一個(gè)參考。大學(xué)生相對(duì)于企業(yè)來說都是新手，幾乎是什么也不會(huì)干，而現(xiàn)實(shí)是，很多大學(xué)生自視甚高，無法像職校生腳踏實(shí)地的從基層做起。
他表示，在自己數(shù)年的人力資源工作中，發(fā)現(xiàn)近幾年職校生的質(zhì)量相對(duì)于大學(xué)生開始凸顯優(yōu)勢，雖然職校生的學(xué)習(xí)成績不如大學(xué)生，但是通過專業(yè)的職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)，職校生不僅擁有相應(yīng)的理論知識(shí)，還掌握了過硬的專業(yè)技能。企業(yè)需要的是能夠?yàn)槠鋭?chuàng)造價(jià)值的員工，只要努力提高自己的核心競爭力，自然不愁找工作、拿高薪。反之，再高的學(xué)歷，沒有能力，也無濟(jì)于事。
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