現(xiàn)在好工作其實不少,只是看你該如何把握住。如果你沒有樹立正確的就業(yè)觀念和做好充分的就業(yè)準備,沒有簡歷,沒有作品,甚至對自己的工作沒有任何打算……拿著作品,一副躊躇滿志的樣子,問起就業(yè)打算,則是一問三不知,這樣的員工肯定不會受到重用。其實,要想成功找到適合自己的單位是有一些步驟要遵循的。
蕪湖電腦 學校的專家老師們告訴學子,首先要對自己有個準確的定位,也就是對自己的特長和期望作個評價,然后針對自己的情況確立自己的求職意向。比如有的學生畢業(yè)后告訴老師說要找工作,當問起他要找那一類的,他也說不上來;或者當你在找推薦的工作中,片面的和周圍同學比較,看誰的工資高,誰的工作輕松……沒有從自己的實際出發(fā),肯定是達不到理想效果的。真正的就業(yè)準備首先要確定自己想從事什么行業(yè),什么職位。
其次要有良好的心態(tài)。在欣賞一幅作品時,比如欣賞的是海平面上的紅日,當你心情沮喪的時候,你可能看到的是即將跌入大海的一圈夕陽;可當你充滿希望的時候,看到的可能就是從大海中噴薄而出的一輪朝陽。再比如,一個干渴的人找到了半瓶水,假如以消極的心態(tài)來看待的話,他的眼光就會只盯在“一半是空的”上面,而具有積極心態(tài)的人,在他眼里,往往看到了“另一半是滿的”。同樣在找工作的過程中,好的心態(tài)不僅會帶來好的情緒,而且好的心態(tài)和情緒會感染別人,為你成功成才之路加分。
再次要做好簡歷,準備作品。相比有準備的學生和沒有準備的同學,用人單位肯定認為有簡歷的同學在就業(yè)上持有比較正確的態(tài)度。蕪湖奇翼設(shè)計學院專家在與眾多用人單位負責人交流中發(fā)現(xiàn),他們普遍認為學生在就業(yè)中沒有簡歷,作品,起碼是不會安心工作的,而且單位在選擇的時候沒有標準和依據(jù)考察這些同學的能力,試想,誰能單看一個人的外表就知道他的內(nèi)心?
最后要注意細節(jié)。大家知道在選擇一樣東西的時候,如果每一個都不錯,但是只能選擇一個的時候,肯定會從各個小的方面考慮各個物品之間的差別,最終作出選擇。同樣單位在選擇數(shù)名實力差不多的候選人時,肯定會從言談,儀表等小事情上區(qū)分,篩選。只要你再細節(jié)上不小心謹慎,立即就會被淘汰出局,畢竟其他選手實力也不差。
綜合來說,蕪湖電腦培訓學校的專家告訴學子們,在就業(yè)過程中,遵循以上的步驟可以面對絕大多數(shù)情況,當然具體如何實施上述過程還是要結(jié)合個人實際,畢竟沒有包治百病的良方。