畢業(yè)季已經(jīng)來(lái)臨，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)開啟奔走求職的模式，學(xué)歷越高找工作越容易的說(shuō)法早已被現(xiàn)實(shí)推翻。
如今碩士、博士畢業(yè)的高學(xué)歷者未必就能找到合適的工作，很多企業(yè)都不會(huì)考慮招聘這類高學(xué)歷者，他們追求的高薪條件，企業(yè)無(wú)法滿足，而且企業(yè)看中的是工作經(jīng)驗(yàn)，再高的學(xué)歷沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也是竹籃打水一場(chǎng)空。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)很多企業(yè)表示：大學(xué)生眼高手低，動(dòng)手能力低，臨場(chǎng)反應(yīng)能力弱等等劣勢(shì)，讓很多企業(yè)在招聘人才時(shí)有了更多的擔(dān)憂，無(wú)法開出讓這些高學(xué)歷者滿意的薪資，及時(shí)一開始招進(jìn)來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)，但是一段時(shí)間后都會(huì)選擇跳槽。這樣的結(jié)果還不如招一些大專學(xué)歷的人，他們已經(jīng)足夠勝任，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也比較高。（蕪湖網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)培訓(xùn)：www.whqiyu.com）
面對(duì)這樣的狀況，大學(xué)生的就業(yè)率逐年下降，而這種情況下大學(xué)生應(yīng)當(dāng)提升自己的能力，在校園里就應(yīng)該意識(shí)到積攢社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，參加一些有意義的活動(dòng)。蕪湖IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)蕪湖萬(wàn)達(dá)電腦培訓(xùn)課程，就是專門針對(duì)大學(xué)生的目前劣勢(shì)設(shè)計(jì)的課程模式，注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)踐能力，使得大學(xué)生成為理論和時(shí)間相結(jié)合的高素質(zhì)復(fù)合型人才，不再只是沉溺于大學(xué)象牙塔式的校園。
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